03 / Первое лицо
Сопровождение первого лица
Конфиденциальная работа с собственником или CEO: новый масштаб роли, решения высокой цены, делегирование и отношения с управленческой командой.
Обсудить этот проектКогда обращаться
Ситуации, в которых полезна работа
- Когда выросли масштаб бизнеса и цена решений.
- Когда руководитель удерживает слишком много вопросов лично.
- Когда изменения требуют пересмотреть привычные способы действовать.
Участники
Кто участвует в проекте
Собственник, CEO или руководитель с высокой ответственностью. Участие других людей возможно в отдельно согласованном формате.
Содержание
Что делает команда компании
- Уточнение управленческой задачи и желаемого изменения.
- Разбор привычных способов мышления, решений и взаимодействия.
- Проверка новых способов действовать в реальных ситуациях.
- Регулярная оценка изменений в роли руководителя.
Результаты работы
Что получает заказчик
- Ясность задачи и критериев выбора.
- Понимание повторяющихся управленческих сценариев.
- Конкретные действия для проверки между встречами.
- Оценка динамики по личным и управленческим критериям.
Измеримость
Как оцениваем изменения
Исходную точку, период наблюдения и критерии согласуем до начала работы.
- Время и внимание на повторяющиеся операционные вопросы.
- Передача решений на подходящий уровень ответственности.
- Изменения в поведении и взаимодействии по согласованным критериям.
Формат и условия
Объём под задачу бизнеса
Регулярные индивидуальные встречи со специалистом компании. Частота, длительность и границы поддержки согласуются заранее.
Обсуждаем ситуацию руководителя, ожидания от работы и подходящий формат. До старта определяем конфиденциальность и границы обратной связи заказчику.
Начнём с задачи
Что должно
измениться?
Расскажите, что происходит в компании и какой результат нужен. Обсудим задачу и предложим подходящий формат работы.
79175942406@yandex.ruОбращения по проектам компании